025年7月15日，国家人力资源和社会保障部联合财政部、审计署发布重要通知，开展养老金领取资格全面核查工作。这项工作将持续至年底，涉及约1.5亿退休人员，其目的直指养老金违规领取行为。消息一出，立即引发社会广泛关注。养老金作为退休人员的基本生活保障，任何违规行为都将严重影响养老保险制度的公平与可持续发展。
养老金管理关乎国计民生，是社会保障体系的重要支柱。据国家统计局数据显示，截至2025年6月底，我国60岁以上人口已达3.2亿，占总人口的22.7%。随着老龄化程度加深，养老金支出压力不断增大。2025年上半年，全国基本养老保险基金支出达到3.76万亿元，同比增长9.8%。在此背景下，确保养老金使用合规、精准发放，对维护社会公平正义和国家财政安全具有重大意义。
此次严查行动针对的主要是四类存在违规领取养老金风险的人员，他们的违规行为不仅损害了国家利益，也侵害了其他退休人员的权益。让我们详细了解这些情况，以避免无意中触犯相关规定。
第一类：未按规定办理资格认证人员
根据人社部规定，退休人员需定期进行养老金领取资格认证，以证明本人仍有领取养老金的资格。然而，部分退休人员长期未按要求进行资格认证，却仍在领取养老金。
张先生今年78岁，自2018年退休后定居海外与子女同住。由于不了解相关政策，加上出国前委托亲戚代管银行卡，导致他七年未进行过养老金资格认证。此次严查中，当地社保局通过数据比对发现异常，立即冻结了其养老金账户。经核实后，张先生通过"中国领事"APP完成了远程认证，账户才得以解冻，但需退还无资格期间的养老金。
社保部门提醒，即使暂居境外，退休人员也必须按规定进行资格认证。目前认证方式多样化，包括人脸识别线上认证、社保服务窗口现场认证等。特别是对于高龄、行动不便的老人，可申请上门认证服务。
未完成资格认证的养老金领取人，将面临养老金暂停发放的处理。若连续超过两年未认证且无法联系，相关部门有权追回无资格期间的养老金。
第二类：骗取养老保险待遇人员
虚构工龄、伪造档案材料骗取养老金的行为，是此次严查的重点对象。审计署2024年度报告披露了一起触目惊心的案例：某地一名男子通过伪造档案，制造"1岁工作、22岁退休"的荒谬记录，竟然层层审批通过，非法领取养老金累计69万元。
李某在2015年通过购买虚假的工作经历材料，将自己的工作年限从实际的8年篡改为25年，并在档案中伪造了14处关键信息。通过这种手段，他不仅提前10年退休，还使月养老金从应得的1800元增至4500元。在今年的专项核查中，这一造假行为被发现，李某不仅需全额退还多领取的养老金，还将面临行政处罚甚至刑事责任。
人社部数据显示，2024年全国共查处养老保险欺诈案件3.7万余起，追回资金28.3亿元。2025年，随着人工智能技术在社保审核中的应用，档案造假将更难逃过系统检测。
骗取养老保险待遇行为一经查实，当事人不仅需全额退还非法所得，还将面临相当于非法所得1-3倍的罚款。情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第三类：死亡后继续领取养老金人员
部分退休人员死亡后，家属未及时报告或故意隐瞒死亡信息，导致养老金继续发放的情况也十分普遍。
王阿姨的丈夫于2023年去世，但因不知情或疏忽，她未向社保部门报告此事。丈夫的养老金仍按月打入银行卡，两年间累计领取超过12万元。在此次严查中，通过民政部门死亡信息比对，这一情况被发现。最终，王阿姨不仅需退还全部不当得利，还被处以3万元罚款。
人社部门正加强与公安、民政等部门的数据共享，建立死亡人员信息比对机制。2025年上半年，全国已通过信息比对，发现并停发死亡人员养老金账户5.8万个，追回资金4.76亿元。
按规定，退休人员死亡后，其家属应在死亡后10个工作日内向社保经办机构报告。故意隐瞒死亡信息继续领取养老金的行为，不仅需退还全部金额，还将被处以最高可达5万元的罚款。
第四类：重复领取养老金人员
随着养老保险制度改革和信息系统建设，重复参保、重复领取养老金的情况也被纳入严查范围。
赵女士在A市有15年工龄并已办理退休，每月领取养老金3200元。后来她搬到B市生活，又以个体工商户身份参加当地社保并缴费8年。由于两地系统未联网，她成功在B市再次办理退休，每月额外领取养老金1500元。通过全国社保信息平台数据比对，这一违规行为被发现。最终，赵女士B市的养老金被取消，并需退还已领取的全部金额。
据人社部统计，2025年上半年已查处重复领取养老金案件2.1万起，涉及金额3.52亿元。随着全国统一的社会保险公共服务平台建设完善，此类违规行为将越来越难以实施。
重复领取养老金的行为一经查实，除退还重复领取的养老金外，还将被取消重复办理的退休资格，情节严重的将被纳入社会信用黑名单。
加强养老金管理的重要举措
面对日益严峻的养老金支付压力，国家正采取多项措施加强养老金管理：
1.延迟退休政策实施：自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。原法定退休年龄60周岁的男职工，将每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄55周岁的女职工，也将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。这一政策将在15年内完成过渡。
2.养老金双轨制改革：2024年10月，我国养老金双轨制改革结束10年过渡期，实现最终并轨。机关事业单位和企业职工将执行相同的养老保险制度，消除了长期以来的制度差异，实现了"一碗水端平"。
3.智能监管系统建设：人社部门正加快建设基于大数据、人工智能的智能监管系统。该系统能自动比对分析参保人员信息，及时发现并预警可疑情况，大幅提高监管效率。
4.惩罚措施加强：相关部门正在修订养老保险相关法规，加大对违规行为的惩处力度。新规定将提高罚款标准，并将严重违规者纳入社会信用黑名单，限制其金融服务等权益。
合规领取养老金的建议
为避免不必要的麻烦，退休人员及其家属应注意以下几点：
1.按时完成资格认证：养老金领取人应在规定期限内完成资格认证。可通过国家社会保险公共服务平台网站或"掌上12333"APP进行线上认证，也可到社保服务窗口进行现场认证。
2.准确申报个人信息：办理退休时应如实申报个人信息，不得虚报工龄或提供虚假材料。一旦发现虚假信息，将面临严重后果。
3.及时报告重大变更：退休人员死亡、出国定居等重大情况变更，家属应及时向社保经办机构报告，避免违规领取养老金。
4.了解政策规定：退休人员应主动了解养老保险政策规定，包括资格认证、待遇领取等方面的要求，确保合规领取养老金。
5.保留重要凭证：退休人员应妥善保管退休证、社保卡等重要证件，以及历年缴费记录等材料，以备查验。
我国养老金制度是保障老年人基本生活的重要制度安排。任何违规领取养老金的行为，不仅损害国家利益，也侵害了广大参保人员的权益。面对严查行动，退休人员及其家属应增强法律意识，依法合规领取养老金，共同维护养老保险制度的公平与可持续发展。
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